目前的欧科隆集团文化已经得到了欧科隆员工的广泛认同，甚至影响到了个人的价值观。欧科隆制冷集团在自身发展的过程中，非常重视培育自己的企业文化，

并在营造企业文化方面投入了很大精力，所以它能自然而然地体现在组织和员工的日常行为之中，也就形成了欧科隆现在的组织氛围。

企业核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，自我批判、勇争第一!

公司使命：用制冷技术提升传统产业竞争力。

公司宗旨：为客户创造价值，为社会创造财富，为员工创造机会，为投资者获取回报，为欧科隆制冷赢得发展。

企业目标：打造国际品牌，成就欧科隆制冷。

企业愿景：成为不同肤色的人们所尊敬的公司。

企业精神：永远向前，永不放弃，一切皆有可能。

企业信条：用心才能做好、努力就有机会、付出必有回报。

企业平台： 
搭建用心付出，创造财富并分享财富的平台，决不让公司的"铁人"吃亏； 
搭建荡漾着真诚等健康元素的绿色平台，构筑团队成员和谐愉悦的工作环境； 
搭建各种管理体系完备的平台，通过公司持续发展实现公司和员工的目标； 

 搭建阳光照耀的透明的公司体制，把复杂的事情变为简单。

质量方针：用心缔造完美品质，每天进步一点点。

核心竞争力：奋斗者是企业最宝贵的财富。企业核心竞争力的载体是团队，企业文化越健康，团队成员对健康文化的践行度越高，企业的核心竞争力就越强。

服务理念：以客户为中心，用心感动客户

◆ 以客户为中心：为客户创造价值是欧科隆制冷存在的基础，团队内部要高度重视最贴近客户的部门和同事传递给公司的信息，

最积极的响应贴近客户的部门和同事的需求；

◆ 用心感动客户：对客户的需求，给予满足的难度越大，给客户带来的惊喜和感动越大。超越客户的期望才能感动客户。

市场理念：市场不相信眼泪。

安全理念：安全永远第一。
企业竞争优势 
面对客户，具有敏锐洞察力和感染力的人 ；
吃苦耐劳善于赢得客户信赖的交付经理 ；
敢立军令状的研发团队 ；
到处涌现感动客户的英雄支持团队。

企业导向：做有责任的人：肩负起公民责任、企业责任、团队责任，家庭责任。