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  • 目前的欧科隆集团文化已经得到了欧科隆员工的广泛认同,甚至影响到了个人的价值观。欧科隆制冷集团在自身发展的过程中,非常重视培育自己的企业文化,

    并在营造企业文化方面投入了很大精力,所以它能自然而然地体现在组织和员工的日常行为之中,也就形成了欧科隆现在的组织氛围。

    企业核心价值观:以客户为中心,以奋斗者为本,自我批判、勇争第一!

    公司使命:用制冷技术提升传统产业竞争力。

    公司宗旨:为客户创造价值,为社会创造财富,为员工创造机会,为投资者获取回报,为欧科隆制冷赢得发展。

    企业目标:打造国际品牌,成就欧科隆制冷。

    企业愿景:成为不同肤色的人们所尊敬的公司。

    企业精神:永远向前,永不放弃,一切皆有可能。

    企业信条:用心才能做好、努力就有机会、付出必有回报。

    企业平台: 
    搭建用心付出,创造财富并分享财富的平台,决不让公司的"铁人"吃亏; 
    搭建荡漾着真诚等健康元素的绿色平台,构筑团队成员和谐愉悦的工作环境; 
    搭建各种管理体系完备的平台,通过公司持续发展实现公司和员工的目标; 

     搭建阳光照耀的透明的公司体制,把复杂的事情变为简单。

    质量方针:用心缔造完美品质,每天进步一点点。

    核心竞争力:奋斗者是企业最宝贵的财富。企业核心竞争力的载体是团队,企业文化越健康,团队成员对健康文化的践行度越高,企业的核心竞争力就越强。

    服务理念:以客户为中心,用心感动客户

    ◆ 以客户为中心:为客户创造价值是欧科隆制冷存在的基础,团队内部要高度重视最贴近客户的部门和同事传递给公司的信息,

    最积极的响应贴近客户的部门和同事的需求;

    ◆ 用心感动客户:对客户的需求,给予满足的难度越大,给客户带来的惊喜和感动越大。超越客户的期望才能感动客户。

    市场理念:市场不相信眼泪。

    安全理念:安全永远第一。
    企业竞争优势 
    面对客户,具有敏锐洞察力和感染力的人 ;
    吃苦耐劳善于赢得客户信赖的交付经理 ;
    敢立军令状的研发团队 ;
    到处涌现感动客户的英雄支持团队。

    企业导向:做有责任的人:肩负起公民责任、企业责任、团队责任,家庭责任。


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